اسایش و راحتی امروز حاصل رنج و زحمت دیروز است.(کوروش کبیر)
خانه » علوم انسانی (صفحه ی 1371)

علوم انسانی

مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی


مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. عناوین فصل: اعتماد سازمانی اعتماد بر اساس خلق و خو اعتماد شناختی اعتماد عاطفی عدالت سازمانی مفهوم لغوي عدالت عدالت سازمانی ابعاد عدالت سا …

ادامه مطلب

مبانی نظری فرهنگ سازمانی


مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است عناوین فصل به ترتیب زیر است: مقدمه مفهوم فرهنگ سازمانی الگوهاي تبيين و شناخت فرهنگ سازماني الگوي پارسونز الگوي اوچي الگوي كرت لوين الگوي هفت S شركت …

ادامه مطلب

مبانی نظری مدیریت استعداد


مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه : امروزه سازمانها بخوبي دريافته اند كه به منظور موفقيت در اقتصاد پيچيده جهاني و نيز ماندگاري در محيط رقابتي كسب و كار، به داشتن بهترين استعدادها …

ادامه مطلب

مبانی نظری سرمایه اجتماعی


مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سرمایه اجتماعی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است مقدمه: سرماية اجتماعي موضوعي جديد در مطالعات توسعه، اقتصاد و جامعه شناسي در سطح جهان است. از زماني كه اصطلاح و مفهوم سرمايه اجتماعي انتشار يافت زمان ز …

ادامه مطلب

مبانی نظری نوآوری سازمانی


مبانی نظری نوآوری سازمانی این فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوری سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه: امروزه نوآوري در بهره مندي از مزاياي رقابتي، به ويژه در سازمانهاي بزرگ بسيار اهميت دارد، زيرا شركت ها و سازمان ها بدون ابداع مست …

ادامه مطلب

مبانی نظری چابكي سازمانی


مبانی نظری و پیشینه چابكي سازمانی این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه موضوع چابکی چیزی نیست که بتوان آن را فقط برای بخش خصوصی در نظر گرفت. به کارگیری چابکی در بخش دولتی نیز می­تواند عرصه مناسبی برای رشد و …

ادامه مطلب

پروپوزال ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی


پروپوزال ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. پروپوزال پیش رو حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد می باشد. تعداد صفحات قایل 22 صفحه با فرمت doc است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند. عناوین به کار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اهميت و ضرورت تحقيق هدفهاي تحقيق فرضيه های تحقيق …

ادامه مطلب

تجارت الکترونیکی


مقدمه:  قدمت تجارت الکترونیکی به قبل از پیدایش شکل کنونی اینترنت برمی‌گردد، اما به علت هزینه‌های سنگین این شیوه از تجارت، امکان استفاده از آن تا چند سال گذشته فقط در اختیار شرکت‌های بزرگ تجاری و مؤسسات اقتصادی مانند بانک‌ها و دولت‌ها بوده است. با همه‌گیر شدن اینترنت و امکان استفاده همه اقشار جامعه در کشورهای مختلف جهان این فرصت پیدا شد که ساختار تجارت الکترونیکی تغییر کند، از حالت اختصاصی بودن برای طبقه خاصی خارج شود و …

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش فرهنگی


پرسشنامه هوش فرهنگی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ارلی و انگ طراحی و بارها مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 20 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد. ابعاد هوش فرهنگی عبارتند از: – عامل راهبردی/فراشناختی – عامل دانشی/شناختی – عامل انگیزشی – عامل رفتاری منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. فرمت: doc و قابل ویرایش …

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزيابي مديريت دانش


پرسشنامه ارزيابي مديريت دانش اين ابزار به وسيله مرکز کيفيت و بهره وري آمريکا و آرتور اندرسون توسعه داده شد تا به سازمان هاي خود ارزياب کمک کند که آن ها موقعيت هاي قوت و فرصت را در مديريت دانش ارزيابي کنند. اين ابزار به 5 بخش زیر تقسيم شده است. – فرآيندهاي مديريت دانش: 5 سوال – رهبري مدیریت دانش: 4 سوال – فرهنگ مدیریت دانش: 5 سوال – تکنولوژي مدیریت دانش: 4 سوال – اندازه گيري مدیریت دانش: 5 سوال تعداد …

ادامه مطلب


تمام حقوق مادی , معنوی , مطالب و طرح قالب برای این سایت محفوظ است